Uncategorized

“Sözleşme bitti, evi boşalt” veya “Eve kendim taşınacağım” şeklindeki bir mesaj, kiracının hangi yükümlülük altında olduğunu tek başına açıklamaz. Konut ve çatılı işyeri kiralarında tahliye sebebi, sözleşmenin özellikleri ve başvuru yolu birlikte değerlendirilir. Kiracı ile ev sahibinin hakları, talebin dayandığı hukuki nedene göre değişir. Sözleşmenin bitmesi tahliye için yeterli mi? Konut ve çatılı işyeri kiralarında […]

İşçilik alacağı davasında bilirkişi raporu geldiğinde taraflar çoğunlukla sonuçtaki toplam tutara bakar. Oysa bu rakamın doğru olup olmadığı; kullanılan ücret, çalışma dönemi, deliller ve ödeme kayıtları birlikte incelenerek anlaşılır. Toplamın beklenenden farklı olması tek başına raporun hatalı olduğunu göstermez. Bilirkişi raporuna itiraz süresi nedir? Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 281. maddesine göre rapora ilişkin talepler, raporun tebliğinden

İşten çıkarıldıktan sonra yalnızca kıdem tazminatı değil; son ücret, kullanılmayan yıllık izin ve ödenmemiş çalışma alacakları da gündeme gelebilir. Hangi alacağın talep edilebileceği, iş ilişkisinin süresine ve sona erme nedenine göre değişir. “İşten çıkarılan herkes aynı tazminatı alır” şeklinde bir değerlendirme doğru değildir. Önce işten ayrılışın nedeni belirlenmeli Kıdem ve ihbar tazminatı farklı koşullara bağlıdır.

İşletmenizin adını, logonuzu veya ürün markanızı başka bir firmanın kullandığını fark ettiğinizde ilk soru genellikle “Bunu nasıl durdurabilirim?” olur. Kullanım bir tabelada, sosyal medya hesabında, internet sitesinde veya satış platformunda karşınıza çıkabilir. İzlenecek yol; markanın tescil durumuna, koruma kapsamına ve karşı tarafın kullanım biçimine göre belirlenir. Her benzer isim marka ihlali midir? İki işletmenin adının

Kısa özet: Marka yayımına yapılan itirazlarda gerekçelerin, kapsamın ve bildirim sürelerinin değerlendirilmesi. Arama sonucu açıklaması: Marka başvurusuna itiraz gelirse tescil kesin reddedilir mi? İtiraz gerekçeleri, karşı görüş ve kullanım ispatı hakkında temel bilgiler. Yayın metni Bir marka başvurusuna itiraz edilmesi, başvurunun kesin olarak reddedileceği anlamına gelmez. İtiraz, Türk Patent ve Marka Kurumu tarafından ileri sürülen

Kısa özet: Arabuluculukta alacak kalemleri, ödeme koşulları ve anlaşmanın kapsamının açık belirlenmesi üzerine bir rehber. Arama sonucu açıklaması: İşçi ve işveren arabuluculuk anlaşmasında alacaklar, brüt-net tutar, ödeme tarihi ve anlaşmanın kapsamı nasıl kontrol edilmelidir? Yayın metni Arabuluculukta anlaşma sağlanması, yalnızca toplam bir ödeme tutarı üzerinde uzlaşılması değildir. Tarafların hangi uyuşmazlıkları hangi koşullarla çözdüklerini anlamaları gerekir.

Kısa özet: Özlük dosyası, ücret, çalışma süresi ve izin kayıtlarının düzenli tutulmasına ilişkin bilgilendirme. Arama sonucu açıklaması: İşveren için özlük dosyası, bordro, puantaj ve yıllık izin kayıtları neden önemlidir? İşçilik alacakları uyuşmazlıklarında belge düzeni. Yayın metni İşçilik alacakları uyuşmazlıklarında eksik kayıtlar, olayın ve hesaplamanın belirlenmesini zorlaştırabilir. Düzenli belge tutulması yalnızca dava hazırlığı değildir; iş ilişkisinin

Kısa özet: Fazla çalışma uyuşmazlıklarında bordro, çalışma kayıtları ve tanık anlatımlarının nasıl değerlendirildiği. Arama sonucu açıklaması: Fazla mesai ispatında imzalı bordro, banka ödemeleri, giriş-çıkış kayıtları ve tanıkların rolü nedir? İşçi ve işveren için temel noktalar. Yayın metni Fazla mesai alacağına ilişkin uyuşmazlıklarda çalışma süresi ve yapılan ödemeler ayrı ayrı incelenir. İşçinin uzun saatler çalıştığını söylemesi

Kısa özet: Şirket unvanı, alan adı ve marka tescili arasındaki farklar; yeni işletmelerin dikkat etmesi gereken noktalar. Arama sonucu açıklaması: Şirket kurmak veya domain almak marka tescili yerine geçer mi? Ticaret unvanı, alan adı ve marka koruması arasındaki farkları öğrenin. Yayın metni Bir işletmenin şirket kurması, alan adı alması veya sosyal medya hesabı açması, kullandığı

Kısa özet: Kıdem tazminatında brüt ücret, düzenli yan haklar ve tavanın nasıl değerlendirildiğini açıklayan kısa rehber. Arama sonucu açıklaması: Kıdem tazminatı hesabına yemek, yol ve prim dahil edilir mi? Giydirilmiş brüt ücret, çalışma süresi ve tavanın hesaplamadaki rolünü öğrenin. Yayın metni Kıdem tazminatı hesabı, yalnızca banka hesabına yatırılan net maaşın çalışma yılıyla çarpılmasından oluşmaz. Önce